Quels engagements ?

Depuis 10 ans, Do it Outremer a toujours veillé à détecter, à prendre en compte et à traiter avec engagement et bienveillance les attentes et les enjeux de leurs clients.

Do It Outremer s’est imposé des règles strictes pour mieux vous servir

  • Les formations sont dispensées par des consultants ou des partenaires qui ont tous bénéficié d’une formation initiale exigeante et d’une formation continue (8 jours en moyenne par intervenant). Ils ont à leurs actifs plusieurs centaines de jours de formation. Ils sont tous spécialisés dans des domaines qu’ils maîtrisent parfaitement. Leur démarche est toujours opérationnelle car ils ont eux-mêmes eu un parcours opérationnel.
  • Nos formations sont contrôlées toutes les 5 sessions minimum ; ne soyez donc pas surpris de bénéficier parfois de deux intervenants… pour le prix d’un !
    Nous croyons en l’exemplarité ; c’est pour cela que nous demandons à nos intervenants de se remettre en cause sans cesse.
  • Vous bénéficiez de supports valorisants : conférenciers, stylos, e-training, cartes de mémorisation, documents pédagogiques, rien n’est laissé au hasard.
    Nous appliquons bien entendu les mêmes exigences de qualité et de contrôle à nos prestataires. L’accueil, la restauration, la propreté, l’espace, la facilité d’accès sont autant de critères que nous éprouvons régulièrement.
  • Chaque client, chaque participant est unique. Pour nous, former, ce n’est pas seulement transmettre un savoir empirique, c’est accompagner un professionnel. Vous venez avec des préoccupations, des besoins, des aspirations ; à nous de les comprendre, de les traiter en prenant toujours en compte la différence de chacun.

Do It Outremer s'engage à vous faire grandir au travers de ses formations

Il est des métiers dont l’enjeu est de nourrir, de vêtir ou d’améliorer le confort des autres. Notre métier, la formation, tout comme l’éducation, consiste à faire grandir. Nous sommes conscients de l’immense responsabilité que cela nous impose.

Notre premier devoir est éthique

A nous d’aider sans jamais nous substituer.
A nous de nous engager sans jamais juger.
A nous d’être exigeants tout en restant toujours bienveillants.

Notre second devoir est sociétal

A nous de contribuer à plus de connaissance, plus de richesses, plus de sérénité, plus de responsabilité, plus d’efficacité pour chacun, quels que soient son métier, la taille de sa structure et son parcours.

C’est pourquoi…

Nous traitons des sujets qui sont à la fois vecteurs de performance et d’intelligence collective :
 la communication interculturelle,
 le leadership au féminin,
 la non-discrimination dans le recrutement,
 le management de la diversité,
 la gestion des risques psycho-sociaux,…

Nous aidons les petites structures (auto-entrepreneurs, indépendants, sociétés de moins de 10 salariés) à avoir accès à des formations traditionnellement réservées à de grandes entreprises.

Nous avons le plaisir de soutenir l’Association Didi Bahini :
 Un engagement militant
 Un investissement fondamental : Favoriser la scolarisation des enfants défavorisés (sans parents, ou parents éloignés)
 Améliorer les conditions de vie des enfants.
 Préparer l’avenir de ces enfants en assurant leur éducation et leur formation.
C’est notre CREDO